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ANSES activa un bono de hasta $350.000: quiénes pueden cobrarlo y cómo iniciar el trámite

La actualización de abril elevó los montos de la Prestación por Desempleo y amplió el alcance para quienes perdieron su trabajo formal

Economía

En medio de un contexto económico desafiante, la ANSES confirmó una actualización clave en la Prestación por Desempleo, un beneficio que ahora puede alcanzar cifras cercanas a los $350.000 y que funciona como un respaldo económico para quienes quedaron sin trabajo.

Esta asistencia está dirigida a trabajadores registrados que fueron despedidos sin causa o cuyo contrato finalizó. Además del ingreso mensual, incluye cobertura médica, acceso a asignaciones familiares y el cómputo del período como aportes jubilatorios, lo que la convierte en una herramienta integral en momentos de incertidumbre laboral.

Uno de los puntos centrales es que el monto no es fijo: se calcula en base al 75% del mejor salario neto de los últimos seis meses previos al despido. Sin embargo, existen topes establecidos que se actualizan según el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), lo que impacta directamente en lo que cobra cada beneficiario. Con la última actualización, el tope máximo llega a los $357.800.

En cuanto a la duración, el beneficio depende de los aportes realizados en los últimos tres años. Quienes tienen menos tiempo de contribuciones reciben menos cuotas, mientras que aquellos con mayor historial laboral pueden acceder hasta 12 pagos mensuales.

Un dato clave es que el sistema contempla una extensión especial para mayores de 45 años, sumando hasta seis meses adicionales de cobro. Esta medida apunta a acompañar a quienes enfrentan mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.

Para acceder, es necesario ingresar al sitio oficial de ANSES con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Allí se puede iniciar el trámite de forma online o solicitar un turno para atención presencial. Entre los requisitos, se debe presentar documentación que acredite la desvinculación laboral, como el telegrama de despido o la finalización del contrato.

En un escenario donde el empleo formal presenta altibajos, este beneficio se posiciona como una ayuda clave para sostener ingresos mientras se busca una nueva oportunidad laboral.

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