ANSES activa un pago de hasta $346.800 en febrero: a quiénes alcanza y cómo acceder

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ratificó que durante febrero continúa vigente un pago mensual destinado a trabajadores desempleados, enmarcado dentro de la Prestación por Desempleo. Aunque muchos lo identifican como un bono, en realidad se trata de un ingreso transitorio que funciona como respaldo económico mientras la persona busca reincorporarse al mercado laboral.

El importe que se cobra no es fijo, ya que se calcula de manera individual y puede variar en función del historial de aportes y del salario previo. En los casos más altos, el monto puede alcanzar cifras cercanas al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que en febrero se ubica en $346.800.

Desde el organismo explicaron que el beneficio apunta a cubrir gastos básicos esenciales durante el período de desempleo, con una duración limitada y condiciones específicas de acceso.

CUÁNTO SE COBRA POR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
Según informó la ANSES, el monto mensual se determina tomando como referencia el SMVM vigente. El pago puede representar entre el 50% y el 100% del salario mínimo, dependiendo de cada caso particular.

Para definir el valor final, se toma el 75% del mejor sueldo mensual percibido en los seis meses anteriores a la desvinculación laboral, siempre respetando los topes mínimos y máximos establecidos por la normativa. Por este motivo, algunos beneficiarios acceden a un ingreso cercano al total del salario mínimo, mientras que otros cobran una suma proporcional.

QUIÉNES PUEDEN ACCEDER AL BENEFICIO DE ANSES
La Prestación por Desempleo está dirigida a trabajadores en relación de dependencia que hayan perdido su empleo y cumplan con los requisitos legales. El trámite debe iniciarse dentro de los tres meses posteriores a la finalización del vínculo laboral.

Pueden solicitarla:
Trabajadores permanentes con al menos seis meses de aportes registrados en los últimos tres años.
Trabajadores eventuales o de temporada que no superen los 12 meses trabajados en ese período, pero acrediten 90 días de actividad en el último año.

REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN NECESARIA
Para comenzar el trámite ante ANSES, es obligatorio presentar documentación que respalde la situación laboral, entre ellas:
DNI original y copia.
Telegrama, carta documento o nota del empleador por despido sin causa.
Sentencia judicial, nota del síndico o publicación en Boletín Oficial, según corresponda.
Telegrama de intimación y desvinculación en caso de renuncia con causa justificada.
Contrato vencido si se trata de plazo fijo.
Acta de defunción si el empleador unipersonal falleció.
Certificado médico en situaciones de enfermedad o accidente laboral.

CÓMO INICIAR EL TRÁMITE
La gestión puede realizarse de forma presencial, solicitando turno en una oficina de ANSES, o mediante los canales digitales habilitados, siempre respetando el plazo máximo de tres meses desde la desvinculación. Una vez aprobado, el pago se acredita de manera mensual según el calendario oficial del organismo.