Aumento en diciembre para empleadas domésticas: una medida clave del gobierno de Milei

El gobierno de Javier Milei anunció un incremento del 2,7% en los haberes de las empleadas domésticas titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), administrada por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Este ajuste, que comenzará a regir en diciembre, llevará el monto mensual bruto a $93.289,59 y representa un beneficio significativo para las trabajadoras en relación de dependencia en el sector del servicio doméstico.

Además de este ajuste, se prevé que la Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares (CNTCP) convoque en breve una sesión para revisar la pauta salarial correspondiente a noviembre y diciembre de 2024, lo que también impactará en el cálculo de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC o medio aguinaldo). Esto asegura que el aumento llegue en un momento clave del año, reforzando los ingresos para enfrentar los gastos de fin de año.

Impacto en los Ingresos de las Empleadas Domésticas
Para las empleadas domésticas beneficiarias de la AUH, el incremento del 2,7% significa un refuerzo en su ingreso mensual. Las trabajadoras que tienen hijos con discapacidad recibirán un monto bruto de $303.772,22, lo que se traduce en un apoyo económico considerable para cubrir las necesidades específicas de estos hogares.

El objetivo de este aumento es no solo proteger el poder adquisitivo de las trabajadoras del sector doméstico, sino también reconocer su papel fundamental en el sostenimiento de miles de hogares en todo el país.

Beneficio Adicional por Zona Geográfica
Este aumento en la AUH también varía según la zona de residencia. En la Zona 1, que incluye áreas con un costo de vida más elevado, las trabajadoras domésticas recibirán un ajuste adicional. En diciembre de 2024, las trabajadoras de esta zona percibirán $121.277,40 de AUH en el caso de hijos sin discapacidad y $394.904,09 para hijos con discapacidad. Este diferencial es crucial para atender las disparidades económicas entre distintas regiones, asegurando un soporte adicional para aquellas empleadas que viven en áreas de mayor costo de vida.

Expectativas Salariales y Nuevos Aumentos
El ajuste del 2,7% se suma a las expectativas de una actualización más amplia en la pauta salarial para el sector de las empleadas domésticas. La CNTCP, organismo encargado de establecer mejoras salariales y condiciones de trabajo, pronto definirá los lineamientos para noviembre y diciembre, los cuales impactarán directamente en el cálculo del medio aguinaldo y los ingresos futuros de las trabajadoras.

Como el medio aguinaldo se calcula como el 50% del mejor salario recibido en el semestre, cualquier incremento en el sueldo mensual tendrá un efecto positivo en esta remuneración, que ayuda a afrontar los gastos de fin de año y festividades.

Importancia del Apoyo a las Empleadas Domésticas
El trabajo doméstico es una de las ocupaciones más antiguas y, a menudo, menos reconocidas en términos de derechos y protección social. Las políticas de ANSES, como el aumento de la AUH para empleadas domésticas, tienen un rol crucial en reducir la vulnerabilidad económica y mejorar la calidad de vida de las trabajadoras y sus familias.

Este sector, compuesto principalmente por mujeres, enfrenta desafíos históricos, desde la falta de contratos formales hasta condiciones de trabajo precarias. Por esto, los ajustes salariales y la cobertura de beneficios como la AUH representan pasos hacia la estabilidad y justicia económica para este grupo laboral.

Detalles sobre la AUH y el Ingreso Bruto
La Asignación Universal por Hijo (AUH) es un apoyo económico mensual de ANSES para personas en situación de vulnerabilidad, ayudando a cubrir las necesidades básicas de niños y adolescentes. En el caso de las empleadas domésticas, cuyos ingresos dependen de la estabilidad del empleo y las horas trabajadas, la AUH y los incrementos asociados representan un alivio financiero esencial.

El ingreso bruto de $93.289,59 cubre parte de los gastos básicos de alimentación, vivienda y educación, reforzando el poder adquisitivo en un contexto de inflación constante. Para las trabajadoras con hijos con discapacidad, el ingreso de $303.772,22 refleja un apoyo superior, reconociendo los mayores costos de estas familias, que incluyen terapias, tratamientos médicos y equipamiento especializado.