Jubilaciones 2026: el Gobierno redefine el cálculo y prepara un nuevo esquema para los haberes iniciales

El sistema previsional argentino entrará en una nueva etapa a partir de diciembre de 2025. El Gobierno confirmó la puesta en marcha de un mecanismo actualizado para calcular las jubilaciones, dejando atrás el método que estuvo vigente hasta noviembre y que venía generando crecientes cuestionamientos entre especialistas y futuros beneficiarios.

La medida quedó formalizada mediante la Disposición 29/2025, firmada por la Subsecretaría de Seguridad Social. Allí se establece la creación de un índice combinado trimestral, que será clave para definir los haberes iniciales de quienes se retiren o inicien su trámite previsional desde el 1° de diciembre.

Este nuevo parámetro apunta a corregir un problema que se profundizó durante los últimos años: el uso de remuneraciones históricas sin una actualización plena frente a la inflación, lo que provocaba que miles de jubilaciones comenzaran con montos significativamente desfasados respecto del valor real de los sueldos.

Una reforma que modifica la base del sistema
Quienes finalicen su vida laboral desde el 30 de noviembre quedarán alcanzados automáticamente por el nuevo cálculo. A partir de ahora, los salarios que se toman para definir la jubilación se ajustarán cada tres meses, lo que reduce la distancia entre los sueldos originales y el contexto económico del momento en que se accede al beneficio.

El Gobierno busca que el primer haber exprese de manera más precisa la trayectoria salarial del trabajador, evitando que la pérdida de poder adquisitivo de años previos afecte de manera permanente la jubilación.

Cómo se armará el nuevo índice
La ANSES validó una fórmula que combina dos variables centrales del mercado laboral:

• RIPTE, indicador que refleja la evolución de los salarios registrados.
• Índice de movilidad previsional, que fija los aumentos periódicos de jubilaciones y pensiones.

Ambos elementos se integrarán en un único cálculo técnico, realizado cada trimestre por la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social, siguiendo los criterios establecidos por el Decreto 104/2021 y la Resolución 3/2021. Esta periodicidad busca darle un ritmo más dinámico y coherente con la realidad salarial.

Por qué se introduce este cambio
Desde el Ministerio de Capital Humano remarcan que el nuevo esquema apunta a mejorar la equidad, la transparencia y la consistencia técnica del sistema previsional. Hasta ahora, los haberes iniciales podían quedar subvaluados porque los sueldos tomados para el cálculo no contaban con una actualización inflacionaria completa.

Al llevar todas las remuneraciones pasadas a valores actuales, el resultado será una jubilación de origen más representativa. Para quienes tuvieron salarios rezagados o períodos sin movilidad, esto podría traducirse en un aumento significativo del monto inicial.

Es importante señalar que esta modificación no altera la fórmula de movilidad que se aplica a los jubilados en curso. El cambio impacta únicamente en el primer haber, es decir, en el monto que se cobra al momento de obtener el beneficio.

Transparencia y seguimiento público
La Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social difundirá trimestralmente el valor del nuevo índice, lo que permitirá a trabajadores y especialistas seguir su evolución. Además, la Subsecretaría podrá introducir ajustes metodológicos si el contexto económico lo requiere, con el fin de garantizar que el sistema se mantenga alineado con las condiciones del mercado laboral.