El Gobierno nacional oficializó el esquema de refuerzos previsionales que se aplicará durante octubre y estableció los criterios para determinar quiénes recibirán los pagos adicionales.
El refuerzo previsional se abona de manera íntegra a los sectores de menores ingresos, manteniendo un carácter no remunerativo y libre de descuentos:
Jubilados y pensionados con haber mínimo: perciben el básico de $435.748,51 más los $70.000 netos, alcanzando un total consolidado de $505.748,51.
Titulares de la PUAM: reciben el porcentaje estipulado de la prestación sumado al bono completo.
Pensiones No Contributivas (PNC): incluye a beneficiarios por invalidez, vejez y madres de siete hijos o más que cumplan con los requisitos vigentes.
El segundo esquema diseñado por el Gobierno asiste de forma proporcional a quienes perciben haberes superiores al mínimo pero no alcanzan el tope establecido:
Mecanismo de equiparación: ANSES liquida un monto variable equivalente a la diferencia exacta necesaria para llegar al piso de $505.748,51.
Ejemplo de cálculo: un jubilado que perciba un haber bruto de $470.000 recibirá un refuerzo complementario de $35.748,51.
Exclusión de refuerzo: quienes registren haberes iguales o superiores a $505.748,51 quedan excluidos de la percepción de este bono variable.
La reconfiguración de los ingresos previsionales para octubre se compone de la siguiente manera:
Jubilación mínima más bono: $505.748,51 netos finales asegurados.
Haberes intermedios: sumatoria del haber actualizado más el bono variable decreciente que equipara el tope máximo de $505.748,51.
Prestaciones vigentes: todas las escalas alcanzadas por el Decreto 1108/2026 deben registrar la vigencia de la asignación durante el mes de octubre.
La normativa dictada por el Poder Ejecutivo consolida la política de contención de ingresos para los sectores pasivos:
Publicación oficial: el Decreto 1108/2026 establece formalmente los parámetros de liquidación y los techos prestacionales.
Movilidad integrada: la actualización toma como base la evolución inflacionaria previa, reflejando el incremento del 1,66% en los haberes de base.
Control automático: el organismo previsional cruza los datos de las bases internas para acreditar de forma directa ambos tipos de bonos sin necesidad de gestiones presenciales.
