Uno de los objetivo de la gestión del Intendente Petrecca fue que cada empleado municipal pueda mejorar sus ingresos. Por tal motivo, ya se abonó el aguinaldo y el bono de fin de año otorgado por el Intendente. Además, este año, los empleados tuvieron el beneficio con el convenio colectivo trabajo y los aumentos de sueldo.
Al respecto, el Secretario de Economía Ariel Díaz manifestó que «a pincipio de mes habíamos anunciado el cumplimiento del aguinaldo en tiempo y forma y el Intendente Petrecca hizo lo propio con el bono de fin de año. Después de mucho sacrificio durante todo el año, en el día de hoy los empleados están cobrando. Estamos muy contentos con esto que hicimos y ya anunciamos que el día 30 de diciembre vamos a estar abonando el sueldo correspondiente al mes de diciembre. Esto lo podemos llevar adelante por el esfuerzo que lleva adelante el contribuyente con el pago de sus tasas. Es importante ese reconocimiento y que viene cumpliendo en tiempo y forma. Durante el año próximo vamos a seguir haciendo hincapié en el pago de las tasas que es lo que nos nutre de los recursos necesarios para afrontar estos compromisos».
«Vamos a seguir haciendo foco en la cobrabilidad y ya está operativa la boleta digital, que es una herramienta que funciona muy bien. Le pedimos a los contribuyentes que se adhieran y los que lo hagan tendrán un 5% adicional de descuento. El apoyo de los vecinos a la gestión es muy bueno con el pago de las tasas. De esta forma podemos dar cumplimiento con los diferentes compromisos que tenemos», dijo Díaz.
Por su parte, el Secretario General Juan Fiorini explicó que «fue un muy buen año para los empleados municipales, coronando con el aguinaldo y el bono. Esto se suma a todos los beneficios que hemos logrado obtener. Se cambiaron muchas cosas como el de dialogar con las diferentes áreas y los sindicatos. Los desayunos también ayudaron para que el Intendente Petrecca tuviera un mano a mano con los empleados. Además se pudo concretar algo histórico como el Convenio Colectivo de Trabajo que se venía planificando desde hace mucho tiempo. Lo mismo para Obras Sanitarias».
Para finalizar, sostuvo que «también hubo pases a plantas permanente donde más de 200 empleados lograron la estabilidad laboral. A eso se le suman las capacitaciones como cursos de capacitación. Hubo aumento de sueldos por un 40% que ayudó a muchos trabajadores y durante el año próximo seguiremos trabajando en esa dirección».
