Los gremios docentes señalaron hoy que el paro de 72 horas no fue levantado sino que «quedó en suspenso» y que será implementado si el Gobierno no realiza una nueva oferta. En tanto, desde el Ejecutivo insistieron con posibles sanciones a Suteba por sumarse a una medida de fuerza nacional en el marco de la conciliación obligatoria.
«Hay medidas de fuerza votadas por nuestro Congreso Exraordinario. Hoy quedaron es suspenso a la espera de un nuevo encuentro con la autoridades provinciales», dijo la titular de FEB, Mirta Petrocini en un comunicado. Y agregó: «Los docentes deben saber que, si el Gobierno vuelve a desaprovechar esta oportunidad para resolver el conflicto, vamos a implementarlas tal como fuimos mandatados».
En nuestra ciudad, en tanto, esta mañana se desarrollaron actividades en la plaza «25 de Mayo». Hubo clase pública, acompañamiento ante el ministerio de Trabajo por el conflicto de Medilogos junto a otros gremios de la CTA y la CGT y posteriormente se desarrolló una actividad artística por la falta de cumplimiento de la obra del nuevo edificio de la Escuela Técnica 2
Por su parte, el titular de Suteba, Roberto Baradel, señaló esta mañana que el paro por 48 horas que realiza su gremio «no es violatorio de la conciliación obligatoria porque se trata de una medida de fuerza de carácter nacional», que lleva adelante Ctera, a la que sumaron seis provincias.
Asimismo, dijo que la conciliación «adolece de serios vicios legales, por ejemplo que no hay una citación previa». No obstante, el director de Cultura y Educación, Gabriel Sánchez Zinny, confirmó que la administración de María Eugenia Vidal ya se encuentra analizando cuál será la sanción que le impondrá al gremio.
«Todos acataron la conciliación obligatoria menos Suteba, que junto con la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) declararon un paro en algunas provincias, una de ellas es Buenos Aires», indicó Sánchez Zinny.
«Con el tema de la multa quieren esconder que abandonaron a las escuelas en la provincia y en el país», contestó Baradel. Y enumeró críticas a la administración bonaerense: afirmó que no se paga el boleto estudiantil a estudiantes de terciarios, que hace falta ampliar en un 30% el cupo de comedores escolares y que cerraron escuelas rurales.
En tanto, la presidenta de la FEB dijo que «la conciliación implica que las partes deben retrotraerse al inicio del conflicto», por lo que consideró que «el Gobierno tiene la obligación de sentarse a negociar con los docentes, sin imposiciones ni monólogos ni unilateralidades».
Asimismo, tanto Baradel como Petrocini desestimaron una posible grieta al interior del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) que ambos lideran, en relación al paro que lleva adelante Suteba por integran la corriente nacional Ctera.
«La realidad institucional de cada organización que integra el FUDB es diferente y por eso hubo distintas posiciones», dijo Petrocini. Y agregó que «la estructura de la FEB presupone que, en caso de no acatar la conciliación, se pone en riesgo no sólo a la Federación, sino también a las más de 100 entidades de base de todo el territorio bonaerense».
Contrapunto por el salario
El director de Cultura y Educación, Gabriel Sánchez Zinny, dijo hoy no entender el sentido del paro porque «el miércoles pasado la Provincia adelantó el 15% y el cobro del sueldo». En tanto, los docentes insistieron en que las sumas otorgadas por el Gobierno «no conforman salario» y dijeron que la oferta «está por debajo de la inflación».
«De la oferta salarial, el 1,7% representa una suma no remunerativa que no lo cobran lo jubilados, por lo tanto la oferta es por debajo de la inflación», dijo Baradel en declaraciones a los medios. Y ejemplificó: «Tuvimos el mismo aguinaldo que el año pasado».
En tanto, respecto a la medida de fuerza nacional de 48 horas, el gremialista señaló que se lleva adelante para reclamar al ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro, «porque se viene el fin del incentivo docente» mediante un decreto. Y agregó: «Son 20 mil millones de pesos, lo que en el caso de la provincia de Buenos Aires representa el 10% del salario».
