Empleados de la empresa Es Fácil fueron capacitados por el Municipio

La Oficina de Empleo del Gobierno de Junín desarrolló una jornada de capacitación en las instalaciones de España 37 y estuvo destinada a jóvenes que integran el grupo de trabajo de la empresa de estacionamiento medido, Es Fácil. El propósito del encuentro fue crear protocolos efectivos a partir de las experiencias cotidianas que se registran en la rutina laboral y la creación de herramientas para fortalecer la mejora del servicio y la interacción con los ciudadanos.

Desde la empresa mencionada agradecieron el encuentro y destacaron el compromiso del Municipio por crear espacios de aprendizajes para acompañar y brindar nuevas herramientas en el ámbito laboral a los vecinos.

A propósito de la jornada, Sergio Pérez Volpin, titular de la Oficina de Empleo del Municipio, expresó: “Esta es una jornada que realmente nos sorprendió a todos, son experiencias que sirven de guía para seguir trabajando, en esta oportunidad capacitamos a jóvenes que trabajan para Estacionamiento Medido, fue una propuesta muy novedosa y completa, se manejó mucha información y buenas respuestas por parte de los participantes”.

“Estos ejercicios pretenden precisamente eso, que la persona pueda de alguna manera descargar todo lo que le pasa en la diaria y por supuesto también es enriquecedor para Departamento de Recursos Humanos de la empresa, que de esto puede tomar nota para accionar posterior a lo que se pone sobre la mesa en el encuentro”, señaló.

A su vez, el titular del área, detalló que “esta es una empresa que necesitaba hacer un protocolo de actuación para determinadas cuestiones que pasan en el servicio propio de ella, y a partir de eso, con este nuevo servicio lo que se pretende es a través de juegos, roleplay, y un montón de otras cuestiones que se desarrollan, precisamente es que los trabajadores y las trabajadoras se puedan soltar, contar experiencias mundanas, tomar como base eso y generar herramientas para que puedan resolver diferentes situaciones”.

“Esto es muy enriquecedor a nivel laboral para que, desde la empresa, puedan tomar nota de esas cuestiones y generar, por ejemplo, un protocolo de actuación para que determinadas cuestiones se puedan desarrollar desde otro lado, otro punto de vista, resolverse de otra manera y poner en práctica aquellos que puede ser posibilitante”, afirmó para cerrar.

Por su parte, Soledad Polaprieto, coordinadora del grupo de jóvenes de Estacionamiento Medido, manifestó: “Esto como equipo nos nutre muchísimo, las respuestas fueron muy positiva, los chicos colaboraron, se comunicaron, desarrollaron, actuaron, todo esto va a ser a partir de hoy muy importante para poder tomar medidas de acuerdo a las situaciones que ellos viven constantemente a diario en la calle, estamos muy contentos de haber participado”.

Seguidamente, Julieta Salaverri, titular de Recursos Humanos de la empresa, hizo referencia a la propuesta y dijo: “Esto es muy importante para nosotros ya que nos hizo caer en cuenta que hay un montón de temas para trabajar, y un montón de situaciones en las que tenemos que poner el foco para ayudar a los chicos a que tengan las herramientas necesarias para poder servirle a los vecinos y que sea de la mejor manera posible”.

“Realmente estamos muy contentos con la invitación del Municipio a participar de esta jornada, las herramientas que nos ha brindado Sergio (Pérez Volpin) a los chicos y a todo el equipo ya nos están ayudando a que podamos mejorar”, valoró Salaverri.

Por último, Marianela Mucciolo, del área de Comunicación de Estacionamiento Medido, agradeció al Municipio por la convocatoria, y expuso: “Esto es muy enriquecedor, nos permitió ver las distintas situaciones, si bien estamos en contacto permanente con los chicos, nos facilitó poder analizar y vivir las distintas situaciones que ellos a diario transitan con el ciudadano de una manera más comprometida”.

“A partir de esto pudimos tomar apuntes, analizar medidas, comprender cómo se sienten ellos cuando viven esas situaciones y por supuesto a raíz de ello vamos a trabajar en ofrecer una mejora en el servicio y una capacitación constante a los recursos, fueron ellos los que en realidad celebraron este encuentro, estamos todos muy agradecidos”, concluyó.