Más de 70 personas participaron de la jornada de capacitación laboral en RRHH y derechos laborales, organizada en forma conjunta por la Oficina de Empleo municipal y el sindicato de Panaderos de Junín.
La actividad se desarrolló en las instalaciones de El Salón, hasta donde se acercó el jefe comunal, Pablo Petrecca, para charlar con los participantes y disfrutar de la obra de teatro mediante la cual se introdujeron conceptos básicos para que los jóvenes adquieran en forma lúdica.
Al respecto, Petrecca indicó: “Hablando con muchas personas del terreno empresarial nos manifiestan que muchas veces las entrevistas laborales no se concretan porque la confección del currículum no es la adecuada, porque no se vuelca la información correcta o porque hay poca información para que la gente que los recibe los pueda evaluar. En estas capacitaciones los jóvenes aprenden este tipo de cosas y son muy importantes porque se hacen de manera muy didáctica”.
“Estas charlas permiten que los chicos conozcan los aspectos más necesarios a la hora de concretar una cita laboral, la actitud que hay que tener, las preguntas básicas que hay que realizar o el diálogo que hay que tener con las personas que entrevistan. También nos parece fundamental el tema de las orientaciones vocacionales para ver las diferentes carreras que hay en lo universitario, terciario o tecnicatura. Son pasos muy importantes para poder ayudar a los chicos a meterse en el mundo laboral”, agregó el intendente.
Por su parte, Sergio Pérez Volpin, a cargo de la Oficina de Empleo, expresó: “Estamos felices porque fue una jornada que lo tuvo todo: se habló sobre cómo buscar trabajo, cómo confeccionar un currículum y los derechos laborales. Todo eso se charló dentro de una obra de teatro que fue muy amena para todos los participantes que, en su mayoría, fueron jóvenes. Los actores fueron de Junín, de la escuela de teatro de Florencia Cornago, con la coautoría de Alejandro Miguel y también tuvimos el apoyo del sindicato de Panaderos».
“Los chicos se rieron, la pasaron bien y aprendieron. Además, hubo mucho intercambio, lo cual es fundamental para conocer las distintas realidades de los participantes y aconsejarlos, según su situación».
Para finalizar, Rosana Farías, secretaria general del Sindicato Unión Personal de Panaderías y Afines de Junín (SUPPAJ), expresó: “Agradecemos a Sergio por habernos invitado a participar. Es una manera diferente de educar y nos parece importante poder llevarlo a nuestra institución. Hay jóvenes que ya se comienzan a insertar en el mundo laboral y este curso les va a servir mucho, ya que muchos no saben hacer un currículum o enfrentar una entrevista de trabajo. Y que esto se haga desde el teatro es muy bueno porque nos permite soltarnos y hacer un buen debate».
«AYUDARTE», PROGRAMA DE CAPACITACION
Sergio Pérez Volpin, a cargo de la Oficina de Empleo, expresó: “Este es un programa de capacitación que lleva el nombre Ayudarte, porque intenta ayudar a través del arte. Está apuntado a un público estudiantil y personas que están terminando sus estudios y comienzan a buscar trabajo. Se toman dos temáticas muy importantes: por un lado, la búsqueda de empleo, es decir, cómo se confecciona un currículum, cómo se enfrenta una entrevista de trabajo, qué analiza un gerente de Recursos Humanos en un currículum y cómo las diferentes personalidades que tenemos afrontan esa situación. Y, por otro lado, se abarcan todas las cuestiones de derechos laborales, tan importantes como lo anterior, al comenzar una relación laboral».
«Todo esto está inmerso dentro de una obra de teatro, que tiene dos actos: el primer acto que trata sobre los recursos humanos y desde allí se abre un debate; y una segunda parte de la obra en la que hay un conflicto laboral y eso es un disparador sobre los derechos laborales que se ven. Con este programa de capacitación intentamos llegar a los más jóvenes y ya tenemos reservas de alumnos de la UNNOBA, el Instituto 20, el 129 y diferentes centros educativos de Junín. El objetivo es apuntar a ese público”.
Para finalizar, manifestó: “Desde la Oficina de Empleo venimos trabajando mucho y tenemos entre 25 y 30 empresas que de manera mensual se contactan con la oficina para utilizar sus servicios de consultoria. No solo de Junín sino también de la zona. Además, estamos trabajando en conjunto con Comercio e Industria sobre una encuesta de todo lo que se necesita actualmente en el mercado laboral”.
Eduardo Albarello, subsecretario de Producción, indicó: “Dentro de los eventos que venimos organizando desde la Oficina de Empleo, vamos a llevar adelante una jornada de capacitación particular, ya que se hace a través de una obra de teatro. Son dos fechas y será muy interesante porque está apuntado a una problemática actual. El objetivo es llegar al público juvenil de una manera distinta, abordando una problemática que se ha ido agravando con el paso del tiempo. La Oficina de Empleo viene trabajando muy bien y tenemos una muy buena relación con las empresas”.
