Gabriel Saudán: «Siempre priorizamos el diálogo» destacó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales

Este miércoles 7 de noviembre se celebra el Día del Trabajador y la Trabajadora municipal. Gabriel Saudán, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín, destacó que «nuestro día siempre es bien recibido. Es importante el reconocimiento hacia el compañero y compañera que está en todo momento en la vida de cualquier ciudadano. Estamos desde el nacimiento hasta el fallecimiento de cualquier ciudadano. En muchos momentos de la vida siempre pasa un trabajador o trabajadora municipal organizando o realizando alguna tarea para el bien común. Este día es esperado y es bien recibido, hoy con algunas particularidades, con la situación económica del país y que nos ha llevado a realizar la tradicional fiesta de todos los años, pero la situación se puso como compleja», señaló Gabriel Saudán.

Agregó entrevistado con este portal digital informativo que «uno de los motivos, además de la situación económica es que cuando acostumbramos a empezar a pagar la fiesta, nadie nos quiso presupuestar, así que al plantearlo en reunión de comisión, se pidió por parte de algunos compañeros que en este año tan particular hicieramos un tipo de presente y de esa manera tuviéramos un reconocimiento para con los compañeros y compañeras».

Sostuvo Saudán sobre la relación con el Departamento Ejecutivo juninense que «siempre priorizamos el diálogo. Cuando hubo enfrentamiento fue porque del otro lado no éramos escuchados, Siempre priorizamos el diálogo y la verdad es que festejamos que este año, como ha venido sucediendo en los últimos años, se ha priorizado esa situación y hasta el día de hoy se ha avanzado y hemos progresado en ese sentido».

Detalló que «el mes pasado quedamos un diez por ciento por encima de la inflación con el aumento acordado y eso nos da tranquilidad y aire para seguir avanzando en estos términos y siempre priorizando el diálogo, porque el compañero y compañera municipal no quiere enfrentamientos. Esta apertura al diálogo que hemos tenido de ambas partes nos ha dado cierta tranquilidad y el mes pasado llevó a que le ganemos un 10% a la inflación».

Destacó que «en relación al convenio colectivo se han agregado este año algunas cláusulas nuevas que ha beneficiado a quienes desarrollan tareas en los jardínes maternales. Dentro de las cuestiones que se siguen trabajando son capacitaciones para los empleados en general. Teníamos una preocupación bastante importante con lo que es Salud Mental. Se hizo una primera charla que seguramente iremos sumando otras en el transcurso del año, ya que se han dado algunas particularidades después de la pandemia y deebemos comenzar a trabajaren ese sentido y ver de qué manera podemos mejorar la calidad de vida de los compañeros y compañeras».

«Se ha venido avanzando en diferentes temas que hacen al bien común del compañero municipal y eso se logra mediante el diálogo con el Ejecutivo y es sumamente importante», resaltó.

Se aproxima diciembre y además de salario, aguinaldo, se plantea también la posibilidad de abonar un bono extra con motivo de las fiestas. «Nosotros -dijo en tal sentido Gabriel Saudán- que nosotros lo venimos charlando y planteando con el Ejecutivo. la realidad es que cuando llega fin de año se obsrevan las finanzas, cómo están, hacemos el pedido y el municipio nos responde de acuerdo al estado de las cuentas. Por algunas situaciones particulares que nos han pasado muchas veces elegimos y le damos prioridad a un aumento salarial, más que un bono».

«Tratamos de conseguir un aumento porcentual para que quede permanente dentro del sueldo. De todas maneras es un planteo que se está haciendo porque también hay una cuestión de usos y octsumbre que le trae alguna alegría a compñaeros y compñaeras pero de tener que elegir, optamos por un aumento porcentual que es más importante».

PARA EL AÑO QUE VIENE

Se está analizando ya el Presupuesto 2024, y en el segmento salarial, al ser consultado al respecto el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín manifestó que «tener una certeza en cuanto al tema inflacionario es difícil para ambas parte y consecuentemente el tema salarial. También es cierto que si bien hay que contemplar esa situación presupuestariamente, se va a plantear y tratar de resolver en las paritarias correspondientes. Estamos analizando el tema pero va a sre un tema que se tratará directamente en las paritarias», detalló.

«Si el Ejecutivo quiere incluir nuestra idea en el presupuesto o no, es una decisión que corre por cuenta de ellos. Tenemos una clara idea del tema salarial y ante cualquier consulta que nos hagan, le damos una respuesta porque ya tenemos una idea de lo que va a ser el año 2024», agregó.

BENEFICIOS Y SERVICIOS PARA AFILIADOS

El acompañamiento del Sindicato es permanente ya sea en lo gremial, el tema salarial y otros aspectos porque se cuenta con una Mutual, otra entidad hermana del Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín y «el acompañamiento va mucho más allá de lo gremial o relativo a salud», dijo Gabriel Saudán mencionando que «todos los aspectos de la vida d eun compañero y compañera municipal siempre llegan al gremio o a la mutual y tratamos de encontrar una solución. A veces no se llega al total del requerimiento pero nunca dejamos a la deriva a ningún compañero», resaltó.

Actualmente se está trabajando en lo relativo al camping y natatorio del sindicato, algo difícil de llevar por la coyuntura económica inflacionaria del país. «Siempre queremos que tenga el menor costo, pero lo que le pasa a todo el mundo cuando va al supermercado, por ejemplo, también nos pasa a nosotros con relación a determinados productos. Es complejo el panorama, no solamente para nosotros, pero hoy todo lo que tenga que ver con un club, complejos de natatorios o cuestiones vinculada a la recreación en el verano se hace bastante difícil, inclusive en lo que tiene que ver con los dos complejos turísticos habitacionales que tenemos, uno en El Corcovado, Córdoba que consta de seis cabañas; otro en Santa Clara que consta de cuatro cabañas, tenemos acuerdos con otros complejos en Mendoza y otros lugares más pero ponerle un precio hoy y mantenerlo hasta febrero del año que viene es difícil. Hay que hacerlo por una cuestión de llevar estos lugares adelante, pero los valores los tenemos que tratar de hacer lo más económico posible. Esperamos que esta situación con el cambio de gobierno se normalice».

FERIADO MUNICIPAL EL LUNES

El lunes 13 será el feriado relativo al Día del Trabajador Municipal y de esta manera se posibilia que los trabajadores y trabajadoras puedan disfrutar de un largo fin de semana de descanso.