La Dirección General de Cultura y Educación adhirió hoy al decreto 465 del Gobierno de la provincia de Buenos Aires, por el que se estableció el régimen de retiro voluntario optativo para los agentes de planta permanente con estabilidad del Ejecutivo, organismos de la administración centralizada, desconcentrada y descentralizada, empresas del Estado y entes autárquicos.
Lo hizo a través de la resolución 1665 publicada en el Boletín Oficial que lleva las firmas del ministro de Educación, Gabriel Sánchez Zinny, entre otros funcionarios del área.
A través del decreto 465 publicado el 8 de junio, el Gobierno de María Eugenia Vidal establece que «podrán optar por el retiro voluntario todos aquellos agentes que revisten en las plantas permanentes con estabilidad, que cuenten con una antigüedad de dos años o más e inferior a los 24 años en la administración pública y le faltaren más de cinco años para acceder a un beneficio jubilatorio».
La medida también contempla que «la Administración podrá denegar la solicitud cuando, a su juicio, el retiro del agente afectare el regular funcionamiento del área o el sector en que se desempeñe» y no abarca al personal policial ni del Servicio Penitenciario. Según el decreto, el plazo para adherir al programa de retiro será de seis meses, «pudiendo ser prorrogado por igual período por la autoridad de aplicación».
El pago convenido en el retiro se efectuará mediante un sistema de un abono inicial en el momento de la baja y «cuotas mensuales, iguales y consecutivas». Así, determina que entre 2 y 5 años de antigüedad percibirán 10 cuotas, las primeras cuatro en el momento de la baja y las restantes en 6 meses consecutivos; entre 6 y 7 años de antigüedad serán 15 cuotas en total, 6 iniciales y 9 mensuales.
Quienes tengan entre 8 y 9 años de antigüedad las cuotas serán 20, 8 al momento de la baja y 12 mensuales; entre 10 y 11 años de antigüedad 24 cuotas, 10 en el momento de la baja y las restantes 14 de manera mensual y los de más de 12 años de antigüedad tendrán acceso al cobro de 30 cuotas, 12 cuando se retiren y 18 mensuales.
Esta es la tercera medida que toma Vidal con el objetivo de reducir la planta de empleados públicos de la provincia, que alcanza a unos 500 mil agentes excluyendo a policías y penitenciarios. La primera, como se dijo fue el congelamiento de las vacantes decretado en 2016 y la segunda, las jubilaciones masivas: solo en el último año, unos 30 mil agentes quedaron comprendidos en el retiro. Ahora, la gobernadora avanza en medio de un panorama de restricciones fiscales que se agudizaron luego de la crisis cambiaria, tras lo cual los déficits de las provincias quedaron en el foco de la discusión.
