El Ministerio de Trabajo oficializó el aumento del 25% a las empleadas domésticas que se aplicará en cuatro cuotas, la última a cobrar en marzo de 2019, y con sumas que no son acumulativas.
A través de la resolución 1/2018, se oficializó el acuerdo que contempla un 12% de suba en julio, 5% en septiembre, 5% en diciembre y 3% en marzo de 2019. Además, habrá una cláusula de revisión.
La resolución oficial también indica que se incrementó el porcentual por «zona desfavorable» a un 25% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas. Son para quienes se desempeñen en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido Patagones de provincia de Buenos Aires.
El sueldo básico al mes de julio para el cargo de supervisora con retiro es $ 12.142 y sin retiro $ 13.525. El valor de la hora se fijó en 97 y 106 pesos, con y sin retiro respectivamente.
El salario de quienes realicen tareas de caseros es de $ 11.006; por hora, $ 86. Y para quienes se desempeñan en asistencia y cuidado de personas, el básico con retiro es de $ 11.006 y sin retiro $ 12.265,65; el valor de la hora es de $ 86 y $ 97, con y sin retiro.
El básico para el segmento que aglutina a la mayor parte de las empleadas domésticas se fijó, con retiro, en $ 9.897,50 y sin retiro en $ 11.0006. El valor de la hora, según sea con retiro o sin, se fijó en $ 80 y $ 86.
