El Gobierno fijó hoy a través de la resolución 4 del Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial, un incremento del 8% no acumulativo sobre los salarios mínimos en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal comprendido en el régimen establecido por el contrato de trabajo para el Personal de Casas Particulares. Regirá a partir del 1 de noviembre.
Dispone que el incremento se hará efectivo en dos cuotas distribuidas de la siguiente manera: un 6%, no acumulativo, a partir del 1° de noviembre de 2021; y adicional un 2%, no acumulativo, a partir de 1° de diciembre del año 2021.
Asimismo, señala que se mantiene el aumento del 12%, no acumulativo, establecido en la resolución CNTCP N° 2/21, con cláusula de revisión a marzo de 2022.
El plazo de vigencia del acuerdo alcanzado se extiende desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 31 de mayo del 2022.
Una trabajadora de casas particulares con jornada laboral completa bajo la modalidad «con retiro» -es decir, que cumple con las tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas- pasará de $22.765,50 a $34.148,5 mensual en marzo del año que viene. En tanto, por hora el sueldo sube de $185 a $278. Esta categoría comprende al 78 % del sector.
Para la modalidad “sin retiro”, el salario aumenta de $25.315 a $37.973 mensuales, mientras que el valor de la hora pasa de $199,50 a $299,25.
