En otra escalada por reclamos de ajustes salariales, el gremio denunció al intendente kirchnerista que pertenece a Unión por la Patria. Los hechos denunciados incluyen la creación de “grupos de tareas” para el espionaje de manifestantes, seguimiento en redes sociales y elaboración de “listas negras”.
PUJA SALARIAL
ATE Junín denunció al intendente kirchnerista de Leandro N. Alem por descuentos indebidos y abuso de poder
La Asociación Trabajadores del Estado Seccional Junín, a través del Dr. Nicolas Gauna, presentó de manera formal, una denuncia al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (Delegación Junín), bajo el expediente EX-2023-45842361-GDEBA-DLRTYEJUNMTGP contra el intendente del distrito de Leandro N. Alem, Carlos Ferraris que está enrolado en el kirchnerismo.
«La denuncia, elaborada con contundencia, señala actividades antisindicales, persecución y hostigamiento contra representantes electos, activistas y afiliados, así como empleados del Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Leandro N. Alem», se indicó en un comunicado de ATE seccional Junín.
Se agregó que los hechos denunciados incluyen la creación de “grupos de tareas” para el espionaje de manifestantes, seguimiento en redes sociales y elaboración de “listas negras”. La organización sostiene que estas acciones constituyen una violación a los derechos de los trabajadores que ejercen su legítimo derecho a la protesta social.
La denuncia también hace hincapié en intimidaciones, amenazas y recortes de jornada laboral, la denuncia señala descuentos arbitrarios en haberes, afectando a más de 50 trabajadores y representantes gremiales.
La presentación destaca que estos descuentos, que oscilan entre $29.000 y $30.000, que aplican de manera selectiva a aquellos que han sido parte activa de los reclamos salariales, resaltando la gravedad de la situación.
ATE solicita una medida cautelar conforme a la ley 10.149 para poner fin a la omisión del pago correcto de haberes y garantizar el inmediato abono de los salarios no pagados en noviembre/diciembre, de acuerdo con la jornada laboral, horas extras, viáticos y demás conceptos salariales.
La Asociación Trabajadores del Estado Seccional Junín espera que el Ministerio de Trabajo de la Provincia tome medidas contundentes y sancione estas prácticas, asegurando el respeto a los derechos laborales fundamentales.
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