Desde enero de 2026 rige una actualización salarial para empleadas domésticas que incorpora de manera definitiva el bono de hasta $14.000 al salario mensual. La medida, confirmada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, impacta en aguinaldo, aportes, vacaciones y adicionales, y establece nuevos valores según categoría y modalidad laboral.
Empleadas domésticas: nuevos salarios 2026 con bono incorporado al sueldo
A partir de enero de 2026, el personal comprendido en el régimen de trabajo en casas particulares comenzará a percibir sus haberes con un cambio clave: el bono salarial que se abonó de forma extraordinaria durante noviembre y diciembre de 2025 pasa a integrar el sueldo remunerativo. La decisión fue oficializada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y representa un avance significativo en la estructura de ingresos del sector.
La incorporación del bono al salario básico no solo eleva el ingreso mensual, sino que también modifica el cálculo de conceptos fundamentales como aguinaldo, vacaciones, aportes previsionales y horas extras, que ahora se liquidarán sobre un monto mayor y formalizado.
Los nuevos valores salariales para 2026 varían de acuerdo a la categoría, la cantidad de horas trabajadas y si el empleo es con retiro o sin retiro. En el caso del personal destinado a tareas generales —que incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y cocina— el salario quedó fijado en $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales con retiro. Para quienes trabajan sin retiro, la remuneración asciende a $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes.
Quienes realizan tareas específicas, como cocina especializada u otras funciones técnicas, percibirán $3.696,15 por hora y $452.478,51 mensuales con retiro, mientras que sin retiro el valor se eleva a $4.039,45 la hora y $502.101,03 por mes.
En el caso de los supervisores, encargados de coordinar y controlar el trabajo de otros empleados, los salarios se ubicaron en $3.895,56 por hora y $485.961,09 mensuales con retiro, y $4.254,05 por hora con un ingreso mensual de $539.711,97 para quienes no tienen retiro.
Los caseros, que residen en el lugar donde prestan servicios, cobrarán $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales. Por su parte, los cuidadores de personas, ya sea de niños, adultos mayores o personas con discapacidad, percibirán $3.494,25 por hora y $441.806,54 al mes con retiro, y $3.894,43 por hora y $490.745,56 mensuales sin retiro.
La integración del bono al salario base implica que todos los adicionales —como trabajo en días feriados o jornadas extendidas— se calcularán sobre estos nuevos valores oficiales. Además, se consolida un esquema más claro y estable para el personal doméstico, fortaleciendo la registración laboral y la protección social del sector.
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