Reforma laboral: el Gobierno acelera su proyecto y se reaviva el debate por los puntos más sensibles

Según el Presidente, existe un “acuerdo total” con los gobernadores para avanzar, aunque distintos sectores políticos y sindicales observan con preocupación varios aspectos del borrador.

El documento avanza sobre la Ley de Contrato de Trabajo y plantea cambios profundos en la relación entre empleadores y trabajadores. Entre las modificaciones aparecen nuevos criterios para definir salarios, límites de la jornada, modalidades de contratación, licencias y procesos de desvinculación. El paquete apunta a modernizar el régimen laboral vigente, pero también reconfigura derechos y obligaciones que rigen desde hace décadas.

El eje más discutido vuelve a ser el sistema de indemnizaciones. El Gobierno propone un esquema diferente: introduce un límite máximo equivalente a tres salarios promedio del convenio y un mínimo fijado en el 67% del sueldo del empleado. La apuesta más disruptiva es reemplazar la indemnización tradicional por un Fondo de Cese Laboral. Con este sistema, cada empleador aportaría mensualmente un porcentaje sobre el salario y ese fondo se convertiría en una reserva portable que el trabajador cobraría al finalizar el vínculo, sin importar el motivo. Este punto ya generó fuertes contrapuntos con la CGT y legisladores de distintos espacios.

Sesiones extraordinarias: Milei formalizó la convocatoria y definió la agenda

En paralelo a las negociaciones con bloques aliados y mandatarios provinciales, el Ejecutivo confirmó que las sesiones extraordinarias se realizarán del 10 al 30 de diciembre. Manuel Adorni adelantó que el decreto ya fue firmado y detalló que la agenda parlamentaria incluirá, entre otros temas centrales, el tratamiento del paquete laboral. El oficialismo busca avanzar rápido, aunque el escenario legislativo todavía muestra tensiones abiertas.